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採用情報

キャリア形成

仕事を始めるにあたり、将来にわたり上うまくやっていけるか不安があると思います。
しかし!そんな心配は不要です。当社ではサポートする環境を整えています。

新人導入研修の流れ

スケジュール

主な研修

新人集合研修
同期社員とのネットワークづくりや社会人としてのマナー・基礎知識を習得します。
部門別研修
部門別に現場で必要な基礎知識を習得します。三交代勤務に入る前の基礎知識を座学で学びます。
OJT(実践教育)
それぞれの配属先で、先輩や指導員により、仕事の事はもちろん生活習慣などの実践教育を行います。
※配属先により、期間は変動します。

その他研修

階層別集合研修
入社年次、職位に応じ、名古屋地区人材開発センターにて集合研修を実施します。
●入社3年目研修
●入社3~7年目研修
●中堅者研修
●班長・副班長研修
●係長・作業長研修
資格支援
資格取得などステップアップのための支援を行います。
自主管理活動
自主管理活動として、自職場の改善内容の発表大会を行います。
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